人生で失敗できない
「2つの決断」

単刀直入に言う。

人生で最も重要な決断は2つある。一つは「誰と結婚するか?」もう一つは「どんな職場を選ぶか」。どちらも人生で最も長い時間を共有するもの。きみの人生全体を考えれば、結婚相手と共有する時間、仕事に費やす時間は人生の1/3を占める。なので、自分の価値観に合うか、楽しめているか、充実しているか、やりがいを感じている、などいろんな観点からもこの2つ以上に重要な決断はない。といっても過言ではない。

つまり、人生で「職場選び」ほど重要な決断はない。

そして、悪いニュースだが、統計上、ほとんどの人は職場選びを間違える。せっかく国家資格をとって入職した職場でも、3年以内に3人に1人が辞める。じゃあ残りは?辞めるか辞めないかではなく、残った人たちは充実しているのか?これで良かったと思っているのか?後悔していないのか?おそらく理学療法士になって「こんなはずじゃなかった」と思う人も多いんじゃないだろうか?

実習では教えてくれない
この業界の”残酷な現実”

ではどうすれば、重要な「職場選び」を間違えないのか?
残念ながら、簡単な方法などない。なぜならきみは、そのような教育を受けていないからだ。PTの他に、世の中どんな仕事があるのか?その仕事はどんな能力、才能、向き不向きがあるのか。全く知らないだろう。そして、自分自身のこともよく知らない。自分に何ができるのか?自分に何が向いているのか?自分の才能は?強みは?そんなことを考えることも、教えてくれる人もいない。

しかし、知らないからと言って落ち込む必要はない。みんな同じである。きみと同じく20代の人は、就職はしてみたものの、自分にどんな才能があるかわからず、社会で通用するかわからず、不安ばかりで自信などない。それが普通である。大事なのは、これからどんな選択をしていくかだ。

ところで、よく考えてほしい。そのような何もわからない状況で、人生で最も重要な選択を正しくできると思うほうがおかしくないか?

おかしいのだ。

確かに、PTにあこがれて、その仕事を志す。しかし、現場がこうなっているとは誰も教えてくれない。おそらく、就職の段階で自分に合って職場で働ける可能性は5%以下じゃないだろうか?現実には、実際にやってみるまではわからない。

じゃあどうすれば良いのか?

これからPTになって、何も知らない今、自分に何ができるのだろうか?だが、答えはない。きみの人生で最も重要な答えを他人が教えてくれるなんて、そんな虫の良い考えは止めたほうが良い。きみの人生は自分で切り開くものだ。そうだろ?しかし、そんなことを言っては元も子もないので、、、

ここである実話を紹介する

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彼は、自分で理学療法士の道を志した。そして、誰もがうらやむ安定した公務員の理学療法士になれた。そこに就職できれば一生安泰といえるような職場で親や親戚も喜んだ。しかし、いざ働きはじめてみると、恐ろしい事実に出くわした…。というのもこの職場が嫌で嫌で仕方ないのだ。

休日セミナーに行って治せる患者が増えても認められない。昇給は一生ない。やりたい治療ができない。治らない治療を強要され、上司は患者に対する情熱は冷めきっている。5時に帰ることだけ考えている。しまいには「どうせ給料あがらんから、サボったほうがマシ」なんて言い出す。しかも同僚もそんな雰囲気だ。そのくせ偉そうな態度をとっている…。

自分は何のためにこの仕事を選んだのか、これが現実なのか?と思うときすらあった。しかし、そんなのはよくある話で、恐ろしいと思ったのはここからだ。彼は超安定した公務員を選んだので同年代に比べれば収入もそこそこ良く、休みも多かった。しかし、ここにいては腐ると思って病院を辞めようとしたが、、、この職場を辞めて他に移ってもたいして変わらない、、、という事に気がついたのだ。この業界でやっている限りは、一生昇給しない、スキルを身に着けても認められないということに気がついたのだ。完全に保険診療という枠組みに依存している自分に気がついたのだ。

残酷すぎる医療業界の現実

なので転職するとしても、医療から保険に変わり、急性期から維持期に変わるぐらいの変化しかない。つまり、保険の中でやっている限りは、現状はほとんど変わらず、転職したぶん、院内でのグレードが下がることを意味していた…。幸い、彼はまだ独身だったので、それでも意を決して辞めることにした。

ーーーが。次の職場で多少給与はUPしたものの、地獄のような日々はまた繰り返し、将来に絶望していた…。その時彼には選択肢はなく、公務員で働いていた時間は無意味になり、(きみと同じように)ゼロから再スタートするしかなかった…。

考えてみてほしい。たいていの人はこのような事が結構な確率で起きるとは思ってもいない。しかし、かなり高い確率でこのような事は実際に起きる。もし、このような現実が「ありうる」もんだと想定していたなら、、、この業界に入って3年後、5年後にどうしようもなくなっている、、、という状況は回避できたんじゃないだろうか。

「自分は間違える」と思っていたらどうなるだろうか?優秀なあなたは必ず「間違えた時」のプランを想定するだろう。だから、最初の職場ですぐさま「間違えた」と思ったら、そのプランを実行に移すことができるように、準備ができていたんじゃないだろうか?

20代でやるべきこと

僕の個人的な経験から言えば、20代は間違い続けるだろう。なぜなら20代はまだ、この業界にどんな職場があって、どんな仕事内容が自分に向いているのか、自分は何がやりたいのか?などがわからない状態だ。

しかし、20代でよくわかないががむしゃらに働くことはとても大事だ。なぜなら、20代の仕事のやりかたはその後のきみの基準になる。一度つくられた基準は30代40代で覆すことはほとんどできない。率直に言えば、20代で手抜きをしてきた人はスグにわかる。30代40代になってもその影響は残っていて、残念ながら”仕事のできないヤツ”になっている。なので、20代は自分を知り、実力をつけることがとても大切だ。

病院に依存しない
自立した精神とスキルを身につける

ここでオモシロい言葉を紹介しよう。きっときみも小学校のころに習ったことがあるんじゃないだろうか。孔子の言葉だ。

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吾、十五にして学に志す。
三十にして立つ。
四十にして惑わず。
五十にして天命を知る。
六十にして耳順う。
七十にして心の欲する所に従えども、のりをこえず

論語より

まぁ、50以上はいいとして、、、十五にして学問に志すというのは、きみたちが学校で勉強してきた学問もそうだが、孔子の時代にそんな贅沢はなく、実際は実務的、専門的な知識を学びはじめた・・・という事だ。三十にして立つというのは、精神的な立場を確立したということで、四十にして惑わずとは、モノゴトの道理も分かり、自分の生き方に対して疑いや迷いがなくなったという事だ。

要するに自分の人生に迷いがなくなるような状態になるのは四十歳くらいと、あの天下の孔子様ですら言っている。ので、きみたちに迷いがあって当然という事だ。そして大切なのは、十五にして学に志す。つまり、これは十五から三十の間は、実務的な専門技術・スキルを身につけなさい。という意味に解釈できるだろう。

PT以外でも
社会に通用する人材に成長する

そうする事によってその後の人生の選択肢が増えるし、実務スキル、専門スキルがあれば、病院に依存せず自立することもできる。(病院に依存してしまうと、どんなに嫌いな仕事でもそこから抜けられなくなる。そして病院が潰れたら、同時にきみの人生も潰れる。今は想像もつかないかもしれないが、きっときみも結婚して家庭を持つだろう。子供もできるだろう。そのような状態になったら、病院依存状態では、ほぼ絶対に抜けられないと言っても過言ではない)

なので、ぼくがオススメするのは、仕事選び、職場選びをする時には、「一生そこで働ける安定した場所」を探すのではなく、一生そこで働くつもりなどはなから持たず、二〇代のうちだけ修行できる「実力がつく場所」を選ぶことだ。それも最初の5~10年くらい修行して、実力をつけ、そして何が自分に向いてるか?世の中にはどんな仕事があるのか?などを学び、それから、自分は何をやるべきか?という事を考える方がいい。

なぜ無料なの?裏はなに?

この教科書を書いた、正直なところの狙いを告白する。目的は2つ。

①一つはこれから施設で働くあなた、人生で最も重要な決断である「職場選び」や「キャリア形成」をするあなたに少しでも役立つ情報を提供すること。

②もう一つは「理学療法士になったら絶対に成功したい!」と思うような意識の高い人に、うちの会社のことを知ってもらい、興味を持ってもらうこと。

事前に公開しておくが、本書で紹介する判断基準や仕事のヒント、考え方などは、著者個人の理学療法士としての病院での勤務経験や独立開業から会社経営までの人生経験、社長としての仕事経験の中で培ってきたもの。

この業界のキャリア形成で失敗しないための現実的な意見を書いた。どんな施設に就職するにしろ、知らないよりは知っていたほうが絶対に役に立つ。

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目次

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セッション1
現役男性PTが語る。
PT年収1000万は
可能なのか?
男性は特に収入面が気になると思います。近年の理学療法士の平均年収は419万(厚労省)だと言われています。年々、理学療法士の年収は下がってきていると言われていますが、実際はどうなのでしょうか?現場で働いている理学療法士に語ってもらいます。そして、男性の目標と憧れである年収1000万円は理学療法士に可能なのでしょうか?学生では絶対に知ることのできないホンネを語ってもらいました。
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セッション2
先輩PTの暴露:
学生時代に身につける
べきだった
3つのスキル
検証。学生時代に遊んでた人vs 勉強してた人。実習の評価が高い vs 低い。職場に出てからの昇進やキャリア形成に学生時代の過ごし方は影響するのでしょうか?先輩PTにインタビューしました。さらに、学生時代に身につけておくべきスキルは?3年制の専門学生は忙しく、4年制の大学生はヒマ。能力の違いはあるのか?職場に出てから困ることなく、一気に即戦力になって、患者さんに貢献したい学生さんには必見の内容です。
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セッション3
データで見る
理学療法士の将来性
飽和時代をどう生きる?
この仕事の20年後は?
理学療法士ブームで一気に療法士の数は増えました。何も考えずにPTという仕事を選んだ人も事実として多いです。世論や国の税源、超高齢化社会から見てこの仕事の可能性とは何でしょうか?PTの質の低下が危惧される時代だからこそ知っておきたい事実があります。他の人が何も考えていないときに、あなたが先に行動してください。診療報酬、介護保険、病院の収益モデルからこの仕事の将来性を紐解きます。
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セッション4
なぜ、
給与や休みの多さで
職場を選んでは
いけないのか?
職場選びをするときに一番最初に注意を向けるのは給与ですよね。転職のときはそれでもよいですが、新卒では絶対にやってはいけません、、、あなたの周りのPTが給与のことばかり気にしていたとしても、です。20代はあなたの市場価値を高めることに必死になるべきです。この仕事は臨床に出てから本番なのです。
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セッション5
新人3年目までに
身に着けておきたい
知識・スキル
学生の発想は理学療法士の国家資格が取れればそれでゴールだと思っている。しかし、これはかなりイタイ間違いで、臨床に出ると学校で習ったことがほとんど使えないことを実感する。新人セラピストの3年間の過ごし方はその後の20年のキャリアを決めるほど重要だが、普通の人は20代は遊んで過ごす傾向が強い。3年目までが超重要であることを成功している理学療法士は語る。思いっきり成長して他との差をつけたい学生は必見である。
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セッション6
病院見学で
ここを見抜け!
自分にあった
職場選びの方法
就活を開始して、病院見学に行くが、ただぼんやり話を聞いているだけでは、失敗します。病院は新卒採用をしたいので、良い面しかみせません。HPも良いことしか書きません。ならばどこを見るべきなのか?実際に就職してわかったことを先輩PTが語ってくれます。職場見学に行く前にこのセッションを終了させておくべきです。あなたの将来が大きく変わります、、、
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セッション7
PT・OTのホンネ。
直撃インタビュー:
事例1:職場選びに失敗。病院に就職するも、3年で転職
事例2:回復期病棟を経て独立開業した理学療法士
事例3:学会でのキャリアの身につけ方 目指すは大学教授
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セッション8
病院に依存しない、
スキルと精神の
身につけ方
養成校の爆発的増加を経てPTの飽和時代、リハビリ職が食いっぱぐれる時代がもうすぐそこまで来ています。2025年までは高齢者の人工が増えますが、その後は減少し、リハビリ職の仕事が減ることが予測されます。さらに、AI(人工知能)の出現により、付加価値を生めないPTは淘汰される時代です。たとえ学生でも、この業界がやばいと気づいた人はすでに行動しています。もっと社会を広く学ぶべきです。時代の変化に対応できる実力を身に着けよう。

著者紹介

藤井翔悟
理学療法士。株)藤井翔悟 事務所 代表取締役社長。これまでに類を見ない長音波画像診断装置を使った徒手療法のstudyを展開し、学会発表と研究に意欲的に取り組む。医師と連携し運動器画像を根拠にfasciaを中心に徒手治療アプローチを展開。安価でありながら高品質の治療内容を多くの患者様に提供。海外medicaldoctorに推薦をもらうほどの実力者。経営者としては登記3年目の若干29歳で年商10億を超える事業に成長させる。日本全国の医療従事者10万人に多大なる影響を与えている。

論文:徒手療法前後での筋硬度の変化に対する超音波エラストグラフィを用いた定量的評価の試み

英論文:Quantitative evaluation using ultrasonic elastography for the assessment of changes in muscular rigidity after manipulative therapy
Quantitative evaluation by using ultrasonic elastography for the muscular rigidity change by manipulative therapy

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医師からの推薦

アメリカ合衆国
メディカルドクター
Dr.Naoto Hashimoto

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講座内容 運動器領域の疼痛緩和に必要な徒手療法、知識・ノウハウの提供